Die Anforderungen an soziale und kommunikative Kompetenz der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigen ständig.
Ich entwickle für Sie maßgeschneiderte, an Ihrem Bedarf orientierte Veranstaltungen. Damit der Lernprozess effektiv und auch nachhaltig wirksam ist, werden im Training drei Ebenen miteinander verknüpft:
1. Erweiterung von Wissen, Kenntnissen und Wahrnehmungen
2. Verknüpfen der Erkenntnisse mit den eigenen Erfahrungen
3. Praktisches Ausprobieren und Trainieren neuer Verhaltensweisen und Techniken.
Den Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag unterstütze und begleite ich durch Follow-up Veranstaltungen.
Einige Beispiele aus meinem Angebot:
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